感悟組織關(guān)懷 綻放青春光彩
感悟組織關(guān)懷綻放青春光彩
市財政局預(yù)算處黨員劉臻臻
還記得剛?cè)肼殨r，我?guī)е诖豌裤阶孕艥M滿地走進(jìn)了財政的大門，原以為對機關(guān)工作有一定的了解，事實卻是我所謂的那點了解不僅淺顯，還過時了。
一是基層鍛煉感受組織溫暖。入職前猜測基層鍛煉多半是“走個過場”，但出乎意料的是，我們被派去的地方都是最艱苦的地方，要么是經(jīng)濟薄弱、要么是情況復(fù)雜，單位還要求帶著任務(wù)去鍛煉、做出成績回來。我去的是京郊的一個小山村，因為環(huán)境陌生、口音不熟，起初開展工作時畏手畏腳，總算上手自以為為大家做了件好事時，還被有的村民批評有失公允，這才體會到了基層工作的難處。局領(lǐng)導(dǎo)來慰問時，當(dāng)天就和我進(jìn)行了深入的談心談話，告訴我要找準(zhǔn)方法、放心大膽的嘗試，單位我們堅實的后盾。此后，我一直以來隱藏的委屈慢慢轉(zhuǎn)化為堅定和自信。后來黨支部秦征書記給我推薦了《之江新語》《習(xí)近平在寧德》等有關(guān)基層工作方法的書籍，處里的同事也不約而同給予了我很多幫助。無論身在何處，組織的支持和溫暖都從未缺席，永遠(yuǎn)是值得信賴的依靠。
二是座談交流體會暢所欲言。在這次局領(lǐng)導(dǎo)與在外掛職干部座談會之前，我還從未有過與“一把手”面對面交流的機會，在我看來，局領(lǐng)導(dǎo)雖不至于說是高高在上，至少與我們這些小朋友也是有些距離感的。我們每個人匯報完后，吳局長都逐一交流詢問，關(guān)心我們?yōu)榇謇镤N售了多少農(nóng)產(chǎn)品、發(fā)現(xiàn)了基層財政運行的什么問題，生活上有什么困難等，既關(guān)心大家的工作，又關(guān)心大家的生活；還肯定了大家付出的努力，對大家提出的意見建議也都一一回應(yīng)。讓人感覺這不是一次單向匯報，而是雙向交流。原來局領(lǐng)導(dǎo)不只是嚴(yán)肅的，還可以是和藹可親、溫柔而有力量的。
三是財思論壇展現(xiàn)青春風(fēng)采。去年我積極參選并有幸擔(dān)任了財政特色品牌活動——財思論壇的主持人，不僅見到許多大家從實踐中總結(jié)的新觀點、新思路、新做法，還領(lǐng)略了大家能歌善舞、能言善辯、能文能武的各類風(fēng)采，忍不住贊嘆財政干部真是臥虎藏龍、財思論壇果然名不虛傳。局領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)發(fā)言時高度肯定了青年干部的青春朝氣，并對大家的迫切需求進(jìn)行了一一回應(yīng)。財思論壇這類活動實實在在給青年干部搭建了一個展示風(fēng)采的舞臺，讓大家把想說的話、想干的事、想表達(dá)的態(tài)度展現(xiàn)出來。
這三件事雖然普通，卻讓我對各類工作有了更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識。原以為機關(guān)工作作風(fēng)是喝茶看報、輕松愜意的，實際上卻是繁雜務(wù)實、緊張忙碌的；原以為思想政治工作都是嚴(yán)肅正經(jīng)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的，實際上也可以是春風(fēng)化雨、潤物細(xì)無聲的；原以為財政工作都是循規(guī)蹈矩、嚴(yán)謹(jǐn)刻板的，實際上也可以天馬行空、生動活潑。深切地感受到這里是一個溫暖、熱情、友善的集體，時刻踐行著“唯公、崇德、精籌、創(chuàng)效”的北京財政精神。
作為青年干部，有時會“心有余而力不足、干勁十足而經(jīng)驗不足”，但我們也不怕苦、不怕難，將展現(xiàn)年輕人蓬勃向上、積極進(jìn)取的姿態(tài)，向有經(jīng)驗、有才華的前輩們學(xué)習(xí)，不負(fù)組織的關(guān)懷和囑托，干出組織放心、群眾滿意、自己不留遺憾的成績來。